Acerca de riesgo psicosocial charla de 5 minutos
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Para poder distinguir los FRP-T en las diferentes poblaciones de trabajadores es importante contar con instrumentos de evaluación objetivos que permitan su identificación y control.
Es necesario contar con una buena ordenamiento en cuanto a la distribución de la día laboral. Disponer del tiempo necesario para poder desarrollar la tarea encomendada, sin prisas ni presiones.
Mediante resolución exenta N° 336 fue aceptado el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo”, que entró en vigencia el 1 de septiembre de 2013 y cuyo objetivo es contar con un instrumento que entregue orientaciones técnicas para valorar, calibrar y evaluar la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales al interior de las empresas y organizaciones del país.
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2.2 Promover la participación de los trabajadores en batería de riesgo psicosocial que es la definición de estrategias de intervención frente a los factores de riesgo que están generando violencia en el trabajo.
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Elaboración de una escalera para valorar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo de profesores universitarios